Lukáš Faltýnek a autoři

Nedávno mi zazvonil telefon, volala jedná dávná bývalá kolegyně, která pracuje na Ministerstvu práce a sociálních věcí. Kdysi jsem ji požádala o radu v oblasti problematiky cizinců a teď se na mě hezky diskriminačně vyřádila, jako správná úřednice:

„Hele, to neděláte dobře, že tu pomáháte hledat práci cizincům, vždyť je spousta Čechů co nemaj práci. Víš jak nám stoupaj náklady na nezaměstnanost? Ať si jdou domů….
Vláda to vůbec nepodporuje a pokud vy budete pokračovat, tak vás systematicky oddělá…“

Já:“ Kdo mě oddělá?“

„Nová vláda, už dnes nikdo nesnáší cizince, teď o to víc, dělají bordel a navíc berou práci, ty to nechápeš? Přestaňte s tím….

Už na mě skoro řvala. Na to že jsme spolu nemluvily dva roky do mě začala dost hodně šít a nechtěla nic slyšet. V jednu chvíli jsem přemýšlela, jestli třeba není pod vlivem, protože mi strašně nadávala. Jako zaměstnanci státní správy se mi vůbec nepodařilo jí vysvětlit, že já vůbec nic neovlivním a že nechápu proč mi volá. Že by za to dostala nějaké body od socanů? (Nedával bych práci lidem z jiných kultur)

Od nového roku naše ministerstvo přestalo dávat pracovní povolení občanům některých zemí (Ukrajina, Vietnam, Thajsko, Mongolsko,…). Prý proto, že to jsou občané, do kterých stát investoval a platil jim cestu do vlasti, když ztratili práci.

Jenže to bylo trochu krátkozraké. Zapomnělo se, třeba na to, že se nejen v Praze vyrojilo strašně masážních salonů s Thajskými masérkami uvnitř. Majitel takového centra musí dát na pracák na 30 dní vývěsku a až pokud nikoho z našinců nenajde, může v některých případech žádat o Zelenou kartu. Takže to asi masážní salony budou moc brzy zabalit, protože thajská masáž, prováděna Frantou z pracáku, to asi nebude ono.

To samé je i u jiných profesí. Například v zemědělství, dnes si udělá každý maturitu a chce být manager. Myslíte, že se najde dostatek lidí, kteří budou okopovát řepu, sbírat brambory a cibuli? Ani v době krize ne. Občané výše jmenovaných zemí jsou mnohdy záchranou pro zemědělce. Opět, by jim mohl nastat problém.

Třetí příklad je v IT, jsou specializace tak vzácné, že se osvědčili programátoři z Ukrajiny a to z důvodů většich zkušeností a zároveň za nižší cenu. Na některé pozice prostě Čecha nenajdeš.

Takže si v době krize přivodíme další problémy. Nezávidím cizincům, žijícím u nás, předpokládám, že se mohou v dnešních dnech více potkávat s urážkami a nadávkami, hlavně Ti co to na nich je vidět, že nejsou „naši“. Minimálně může nevraživost očekávat od aktivních státních úředníků, kteří opět dávají svou energii jinam, než by měli.